辦事申報材料由21份減至3份、辦理周期由30天減至2天、每年減少紙質材料約6.6萬份、減少跑腿約2.1萬次……這一連串數據，彰顯了濟南市“公務員全周期管理一件事”集成改革的成效。為貫徹落實數字濟南建設工作部署要求，濟南市委組織部、市大數據局創新研發“公務員全周期管理一件事”集成改革平臺，實現“一張表單申請、一個平臺聯辦、一次不跑辦成”，打造了數字機關與信息技術創新融合“新生態”。

濟南市“公務員全周期管理一件事”集成改革平臺創新融合了流程機器人、政務區塊鏈和量子技術等多種前沿信息技術手段，打通8個市直部門（單位）業務系統，開發21個集成接口，通過構建智能化平臺支撐體系，有效提高機關網上辦事效率，被工業和信息化部中國電子信息產業發展研究院（賽迪研究院）評為“2022政務行業信息化卓越解決方案”。

以“公務員全周期管理一件事”集成改革中的“市級機關公務員錄用后續經辦業務”為例，改革前后在辦事流程、申報材料、工作時效等方面都發生了很大變化。

據了解，公務員錄用后續經辦業務涉及多個部門，用人單位需要到市委組織部、市人力資源和社會保障局、市醫保局、濟南住房公積金中心、市機關事務服務中心等單位辦理工資審批、工資統發、社保、醫保、住房公積金以及餐卡、門禁、通勤卡等業務。

以往辦理相關手續時，由于各部門業務系統互不連通，招錄機關組織人事干部要逐一登錄各業務系統申報，無法并聯辦理，相關基本信息需重復填報，申報材料需反復提交，影響了辦事效率。

實行“一件事”集成改革后，招錄機關組織人事部門經辦人員只需登錄一個平臺，填報一次信息，網上一次性提交申報材料，相關業務即可實現網上并聯辦理，大大縮短了辦理周期，有效破解了材料多、環節多、蓋章繁、跑腿多、效率低等問題。

據初步統計，此前用人單位需向有關部門反復提交的21份材料，絕大部分都可通過“公務員全周期管理一件事”集成改革平臺數據庫自動獲取信息，實現了共性數據共享，有效推動了辦事流程再造、事務性工作減負和行政效能提升。

據悉，濟南市“公務員全周期管理一件事”集成改革取得顯著成效，得益于全市組織系統信息化建設多年來的持續用力和創新探索。2017年，市委組織部按照市、區縣、街鎮三級共建，分級管理原則，完成覆蓋各級機關的公務員全員數據歸集。2018年，完成市干部人事檔案集中管控平臺與干部信息管理系統基礎數據共享。2021年，建成公務員工資綜合管理系統，通過集成接口直接調用干部信息管理系統數據，將審核的工資數據向工資統發、社保、醫保、公積金、稅務等業務環節推送，自動代繳代扣，有效提升全市公務員工資福利科學化、精細化、智能化管理水平。

市委組織部相關處室負責同志介紹，今年以來特別是數字濟南建設推進大會召開以來，市委組織部堅持高標準、高質量、高效率推進“數字組工”建設，加快數字干部、數字公務員、數字黨建、數字人才、數字辦公等專項領域數字化改革，重點打造了“公務員全周期管理一件事”集成改革平臺等一批綜合應用平臺，有效提升了組織工作規范化、科學化、智能化水平。下一步，將繼續把數字技術、數字思維、數字認知貫穿組織工作業務全過程，以清單化、項目化方式推進開展工作，進一步建設提升高效協同、整體智治的“云組工”品牌，為打造數字先鋒城市貢獻組織工作力量。

市大數據局相關負責同志表示，“公務員全周期管理一件事”集成改革，是機關內部“一件事”多跨協同應用的重要探索與突破，既是“數字組工”專項體系的重要建設內容，也是“數字機關”建設的重要組成部分。下一步，市委辦公廳、市政府辦公廳、市委改革辦、市大數據局將會同市委組織部等各有關部門，按照《濟南市數字機關建設方案》的目標要求和實施路徑，依托機關內部“一次辦成”等數字機關統建平臺，進一步提升機關內部數字化、信息化、智慧化協同運行水平，不斷提高機關工作效能，引領數字濟南加速發展。