4月12日，從全市企業年金工作會議上獲悉，濟南將建立全市企業年金工作聯絡會議機制，深化各級人社部門、年金機構的對接合作，構建全市一盤棋的工作聯動格局。對屬于各區縣管理服務范圍的企業，明確由各區縣人社部門就近開展備案管理服務工作，不再集中到市人社部門備案，賦予各區縣更大的工作自主權。

據了解，我市推出此舉措，一方面，鼓勵各區縣為本轄區招引的人才建立專屬計劃，給予年金補貼，更好留用人才，因地制宜增強人才吸引力度；另一方面，鼓勵各年金從業機構出臺更優惠配套政策，增強年金制度的吸引力。

我市把加快發展企業年金、穩步推廣個人養老金制度等補充養老保險，作為推動社會保障事業高質量發展、可持續發展的重要抓手。為推動企業年金擴面，我市將積極爭取上級政策支持，盡快出臺有利于高層次人才和中小微企業發展的年金政策。提升工作標準，把推廣企業年金作為助力企業發展、保障民生福祉的重要舉措抓好落實，擴大參保企業和職工覆蓋范圍，讓更多職工享受到更好的養老保險制度供給。同時，強化宣傳推廣和上門服務，通過全媒體宣傳，推動政策宣傳“全面開花”，充分發揮典型企業示范帶動作用，推動企業年金擴面工作取得新突破。