目前，建筑施工、工貿、交通運輸、城鎮燃氣等重點行業領域和部分“三新經濟”中，存在較多勞務派遣和靈活用工人員，為加強安全管理，防范和減少生產安全事故，近日，濟南市出臺《加強勞務派遣和靈活用工人員安全管理的實施意見》。

根據《實施意見》，濟南市將重點推進勞務派遣和靈活用工人員安全管理制度化、規范化。壓實監管責任，按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”“誰主管，誰負責”“誰用工，誰負責”的原則，推進建立完善我市勞務派遣和靈活用工人員安全監管責任體系。盯緊關鍵環節，重點把好勞務市場關、企業用工關、作業現場關“三個關口”。嚴格教育培訓，結合“大學習、大培訓、大考試”專項行動，督導生產經營單位抓好勞務派遣人員和靈活用工人員教育培訓，及時查處教育培訓方面的違法行為；生產經營單位要加強培訓教育，明確教育內容，保證人員、時間、內容、效果落實，完善培訓檔案，推進使用“學習強安”APP，全面應用“泉城安全”APP，提高教育培訓效果；加強安全警示教育，各級各部門單位要結合本部門實際創新監管模式，推廣“紅馬甲”管理制度，在安全管理上拉起“紅色防護線”，強化信息化監管，推動相關單位落實主體責任。加強執法監督，各相關部門要把執法檢查作為強化生產經營單位落實主體責任的重要抓手，及時查處勞務派遣和靈活用工人員管理方面的違法行為。

濟南市應急管理局相關負責人表示，“我們將系統推動行業主管（監管）部門、勞務派遣單位、用工單位等3類主體開展專項整治。通過2—3年努力，實現部門責任清晰、監管鏈條完整、監管執法有力、主體責任（勞務派遣單位、用工單位）落實、安全素質提升的良好局面。”