主題教育開展以來，市委老干部局堅持把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改一體推進，通過策劃開展十項行動，持續抓緊抓實主題教育各環節，不斷提升能力本領、錘煉過硬作風、解決實際問題，扎實推進主題教育走深走實、取得實效。

實施“下基層、察實情、謀良策”集中調研行動。聚焦貫徹落實習近平總書記關于老干部工作重要指示批示精神，圍繞社會關注、老干部關切的熱點難點問題，確定了7個調研方向、22個重點課題，領導班子成員帶頭深入基層、沉到一線，掌握實情、問診把脈，發放調查問卷3000余份，開展調研70多次，梳理匯總涉及老干部工作高質量發展的問題5個。

實施離休干部大走訪“登門行動”。認真落實離休干部“一對一”聯系關懷機制，堅持深入基層、走近老干部、用心用情精準服務，對全市離休干部進行全覆蓋走訪慰問。走訪中，問計于老干部、問需于老干部，全面了解老同志所思所想所盼并及時更新信息臺賬。截至目前，已走訪離休干部1381人，收集老同志反映的具體問題12個，征求相關意見建議26條。

實施“舞臺上的黨課宣講”行動。創新形式，以理論宣講+藝術展演的形式將黨課從“講臺”搬上“舞臺”，打造了“藝術化教學、可視化教材、情景化教育”的特色黨課品牌，并在全市范圍開展巡回宣講，不斷擴大宣講覆蓋面、提高社會影響力。目前，已開展巡回宣講6次。

實施“創優提質”行動。對區縣老干部工作進行績效管理評價，并在全市范圍內開展年度創新項目評選，推動形成全市老干部工作創先爭優的良好局面。開展局系統年度創新項目評選，組織“上一線、察實情、練本領、促發展”群眾工作教育實踐活動，在局機關處室、局屬單位和干部隊伍中大力營造比學趕超、干事創業的濃厚氛圍。

實施“組織凝聚”行動。著力完善“1+N+X”離退休干部黨建工作制度體系，推動濟辦發《實施意見》落實落地，制定6個配套文件，完善18項黨建工作流程；扎實推進“本色家園”離退休干部示范黨支部創建工作，對79個申報支部開展實地檢查和考評驗收工作。持續完善“1+ 12+N”共享式黨建陣地體系，聚力推動離退休黨建融入城市基層黨建大格局，建立共享式離退休干部黨員活動室196個。

實施“文化養老提升”行動。持續加強陣地建設，健全完善區域性開放式活動室、“芳華劇場”文化養老陣地體系，建成區域性老干部活動室68處、“芳華劇場”104處；加快推進市老年大學中心校區建設工程，竣工投用后校區建筑面積達8.3萬平方米，可提供學位6萬多個，規模位居全國前列，將一躍成為全國一流的現代化老年大學；積極推進投資2.2億元的濟南老年大學萊蕪校區遷建工程，爭取年內破土動工；繼續深化老年大學“1+N+X”辦學模式，建立健全教學制度機制，新建一批社區教學點和志愿服務點，努力為離退休干部開展文化養老創造良好條件。

實施“助力發展”行動。繼續深入推進“陣地化支撐、項目化推進、品牌化發展”“三化”工程，對各區縣工作開展情況進行摸底統計、考察督導；開展全市離退休干部“助力強省會銀齡在行動”主題系列活動，組織老干部在《黃河保護法》宣傳、黃河文化傳承、生態保護、鄉村振興等方面獻計出力；組織“五老”深入學校、社區、家庭開展主題宣講和關愛孤困兒童志愿服務，宣講120余場、對接幫扶孤困兒童867名。

實施“制度規范”行動。完善提升局系統各項制度機制，規范細化各項工作流程，切實使各項工作有規可依、有據可循、提質增效。目前，已經細化梳理工作制度58項、工作流程17項。

實施“數字建設”行動。整合提升局系統資源，一體化、深層次推動局系統數字化改革。重點建設好“數字芳華”一體化服務平臺，著力用好思政課直播間、短視頻工作室、好聲音錄音棚、數字素養供給站等文化養老數字陣地，通過強化多場景技能培訓、數字建設成果體驗，提升老同志數字素養、數字技能，助力老同志融入數字社會。“數字芳華”一體化服務平臺，被市委網信辦命名為“濟南市全民數字素養與技能提升培訓基地”。

實施“補短板、強素能、當先鋒”能力提升行動。按照干什么學什么、缺什么補什么的原則，有針對性突出專業訓練和實踐鍛煉，通過專家講、專項練、專題考，著力提升黨員干部政治能力、思維能力、實踐能力、業務能力。舉辦4期專題讀書班，開展專題輔導8期、黨性教育2次，青工委多次開展“研學賦能青啟未來”主題活動，以思想大解放、作風大轉變、能力大提升推動全市老干部工作提質增效。