今年，喜訊頻傳。2月，我市與北京大學簽署共建北京大學濟南城市軟實力研究院合作協(xié)議；4月，正式申領(lǐng)了研究院新型研發(fā)機構(gòu)事業(yè)單位法人證書；7月初，揭牌儀式舉行……

人才引育基地的打造，將使我市依托北京大學濟南城市軟實力研究院，吸引更多項目、人才落戶濟南。

工作的有序推進，折射出我市對宣傳思想文化人才工作高度重視的大背景。

今年以來，我市認真貫徹落實省委宣傳部關(guān)于人才工作部署要求，完善“頂層立事、以事找人、人隨事走、事成人就”人才工作機制，加大優(yōu)秀人才引育力度，厚植人才發(fā)展生態(tài)，持續(xù)推進人才隊伍建設(shè)，強力推動宣傳思想文化人才工作走在前、開新局，擘畫出壯麗的文化人才發(fā)展藍圖，為宣傳思想文化事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大智力支撐。

強化人才引育創(chuàng)新 提升人才隊伍規(guī)模質(zhì)量

打造亮點品牌，匯聚高端人才。濟南以人才工作為重要抓手，大力推進高層次人才的引育，高素質(zhì)宣傳思想文化人才隊伍不斷壯大。

積極探索人才引育新路徑，推動人才隊伍規(guī)模質(zhì)量不斷提升，為全市宣傳思想文化事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強大動力。

北京大學文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展實驗室、北京大學高級管理教育（EDP）中心、北京大學前沿計算實驗室、科創(chuàng)金融與金融工程實驗室4個項目落地后，預計在3—5年內(nèi)引進8—10名長江學者、國家杰青等高端人才，培養(yǎng)數(shù)十名碩士、博士研究生及優(yōu)秀青年教師。

6月21日，濟南市歷下區(qū)建立文化人才孵化基地，為文化人才開展創(chuàng)作研討、藝術(shù)研學、文創(chuàng)成果轉(zhuǎn)化、文化產(chǎn)品交易等搭建交流互動平臺。

今年以來，為加強哲學社會科學人才隊伍建設(shè)，精準引育緊缺專業(yè)人才，全市持續(xù)推進哲學社會科學領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才公開招聘工作。市社科院面向海內(nèi)外招聘5名具有博士學位的哲學社會科學高層次人才。目前，1名博士已入職，其他4名博士正在辦理相關(guān)手續(xù)。市委宣傳部通過招錄選調(diào)生，引進一名南京大學哲學社會科學專業(yè)博士。

上半年，濟南市啟動了首批海右計劃—哲學社會科學領(lǐng)域人才的推薦選拔工作。對遴選出的10名學科帶頭人、20名中青年學術(shù)骨干、10個創(chuàng)新團隊分別給予30萬、5萬、10萬元工作支持經(jīng)費支持。創(chuàng)新實施人才激勵措施，將為我市柔性引進更多哲學社會科學高層次人才，進一步提升全市哲學社會科學領(lǐng)域人才隊伍規(guī)模質(zhì)量，推動哲學社會科學事業(yè)的繁榮發(fā)展。

聚焦培養(yǎng)青年理論人才，濟南日報報業(yè)集團著力打造了“理響青年”品牌，定期開展“青年TALK”對談系列活動、文化青年成長助力計劃、青春沙龍、思·享·匯等人才交流活動。全市各區(qū)縣也積極為廣大青年人才搭建發(fā)展平臺。槐蔭區(qū)召開高層次和青年人才發(fā)展促進會成立大會，市中區(qū)設(shè)立“青年藝術(shù)家文藝志愿崗”，鼓勵支持廣大青年人才發(fā)揮聰明才智，創(chuàng)作生產(chǎn)更多文化精品……

青年人才培育的加強，人才梯隊的優(yōu)化，使得我市人才引育工作成果頗豐。

上半年，我市創(chuàng)新引育人才59人：文藝文化文旅領(lǐng)域，行業(yè)領(lǐng)軍人才3人，青年骨干人才4人，專業(yè)技術(shù)人才31人；精神文明建設(shè)領(lǐng)域，領(lǐng)軍人才1人，骨干帶頭人2人，專業(yè)人才7人；新聞宣傳與輿論引導領(lǐng)域，全媒體復合型人才4人；文化經(jīng)營管理領(lǐng)域，優(yōu)秀經(jīng)營人才1人，專業(yè)技能人才6人。

強化人才服務(wù)創(chuàng)新 提升人才獲得感歸屬感

濟南努力為文化人才施展才華、迸發(fā)活力搭建平臺。多措并舉為全市宣傳文化人才提供精細化、人性化服務(wù)，人才的幸福感、獲得感和歸屬感不斷提高。

大興調(diào)研之風，向人才明確服務(wù)重點方向。2023年，面向全市宣傳文化人才相繼召開3場“為才聚力 為業(yè)賦能”座談會，調(diào)研我市宣傳思想文化人才隊伍和人才工作中存在的問題，與人才充分交流，廣泛收集人才意見建議，強化頂層設(shè)計，明確人才工作努力方向。制定人才政策“雙30條”，通過發(fā)放明白紙、“海右人才”公眾號發(fā)布和到科研院所、屬地高校、企事業(yè)單位宣講等方式，向人才宣傳服務(wù)政策，為人才購房、醫(yī)療、子女入學、交通等提供全方位服務(wù)和優(yōu)惠。

6月16日，濟南市舉辦首屆海右人才節(jié)·哲學社會科學高層次人才交流會，邀請中央黨校、中國社會科學院的院士專家以及北京大學、中央財經(jīng)大學、山東大學等高校學者作學術(shù)報告。交流會現(xiàn)場還開展了智庫專家與濟南市中青年學術(shù)骨干學術(shù)結(jié)對，實行導師制，加強人才學術(shù)交流。“外腦”的引入，強有力地助推了人才成長。

濟南給人才發(fā)展提供了非常肥沃的土壤。萊蕪區(qū)搭建“云講堂”“云課堂”，引導人才利用網(wǎng)絡(luò)直播、微信、抖音等開設(shè)網(wǎng)絡(luò)公益課堂，開展文藝知識培訓、網(wǎng)絡(luò)展演、創(chuàng)作展示、互動交流等活動。城子崖遺址博物館與濟南工程職業(yè)技術(shù)學院合作，文藝人才向高校師生推介展示章丘陶藝、德功陶藝、葫蘆雕刻、章丘鐵鍋手工鍛打技藝等非遺項目。實踐實訓舞臺的搭建，充分釋放了人才發(fā)展活力。

強化發(fā)展環(huán)境創(chuàng)新 提升人才發(fā)展生態(tài)鏈

營造良好的人才生態(tài)環(huán)境，才能更好地留住人才、育好新人。大力推進人才發(fā)展環(huán)境創(chuàng)新，積極營造人人尊重人才、人人爭當人才的濃厚氛圍，打造“近者悅 遠者來”的人才發(fā)展生態(tài)鏈。

起于微末，發(fā)于華枝，完善工作機構(gòu)，建強人才引育聯(lián)運機制。成立濟南市宣傳文化人才引育工作領(lǐng)導小組，成員由市委宣傳部、市直宣傳文化系統(tǒng)各單位，各區(qū)縣黨委宣傳部共同組成。市委宣傳部負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市直宣傳文化系統(tǒng)各單位、各區(qū)縣黨委宣傳部結(jié)合本單位、本轄區(qū)實際，開展好人才引育工作，形成上下聯(lián)運、左右協(xié)調(diào)的工作機制。完善分類認定，打造尊重人才良好環(huán)境。協(xié)調(diào)濟南市委人才辦對國家級、省級、市級宣傳文化人才進行分類認定，分別認定為國家級領(lǐng)軍人才（B類）、省級領(lǐng)軍人才（C類）、市級領(lǐng)軍人才（D類），優(yōu)秀專業(yè)人才（E類）等，為人才發(fā)放泉城人才服務(wù)金卡等，提供及時高效專項服務(wù)，營造尊重人才的良好環(huán)境。

濟南日報報業(yè)集團打造“海右人才”全媒體宣傳平臺，“海右人才”“理響泉城·觀瀾”“趵眼”等品牌欄目刊發(fā)系列人才工作深度宣傳稿件。開設(shè)“濟南首屆海右人才節(jié)”“溫暖人社”“泉城就業(yè)”等專題專欄，形成“報紙上有專欄、網(wǎng)站上有專頁、客戶端上有專題、微信微博手機報上有消息”的全方位宣傳格局。發(fā)揮融媒傳播優(yōu)勢，“天下泉城”新聞客戶端、叮咚FM、濟南網(wǎng)等開設(shè)“海右人才節(jié)”專題。

在正能量輿論引領(lǐng)下，人才“向心力”不斷增強，打造出助力人才發(fā)展的濃厚氛圍。

截至目前，各媒體累計刊發(fā)、轉(zhuǎn)載報道500余篇，閱讀傳播達1000萬+人次。加大宣傳策劃力度，策劃推出的《濟南“人才大禮包”發(fā)放一周，超15萬英才領(lǐng)到暢游卡》《“一張票”體現(xiàn)濟南引才留才的溫情》被新華社等廣泛轉(zhuǎn)載，形成宣傳爆點，讓人才流量成為大流量。

海納百川育英才，凝心聚力書華章。站在新的起點上，瞄準全國、全省人才工作先進城市，高標準推進濟南市宣傳文化人才推薦評選工作，創(chuàng)新工作方式方法，扎實開展海右計劃—哲學社會科學領(lǐng)域人才，宣傳文化領(lǐng)軍人才、宣傳文化骨干人才選拔工作。緊緊圍繞中央、省人才工作重點和階段性任務(wù)，進一步加大與省委宣傳部人才工作對接，加強同省委黨校、山東社會科學院等相關(guān)省直部門，北京大學濟南城市軟實力研究院，以及濟南市文旅、教育、文創(chuàng)企業(yè)聯(lián)系，更好形成人才工作合力。積極完善人才政策體系，健全人才引、育、管、用制度體系。積極宣傳人才政策，宣傳優(yōu)秀人才及其創(chuàng)新成果，為人才搭建展示交流平臺，更好發(fā)揮人才影響力和帶動作用，濃厚愛才敬才氛圍，全力打造人才集聚新高地，為推動新時代宣傳思想文化工作守正創(chuàng)新集聚更多優(yōu)秀人才。