為幫助5位新入職博士研究生盡快轉變角色、適應新的工作崗位，在新工作新征程上開好頭、起好步，增強干部隊伍凝聚力、向心力、戰斗力，8月14日上午，濟南社科院召開博士研究生入職見面會。院黨組書記、院長付道磊主持會議并講話。

見面會上，院黨組成員、副院長齊峰首先致歡迎辭，歡迎5位博士加入濟南社科院研究團隊，表示5位博士入職為社科院注入了新生力量，提升了全院哲學社會科學人才隊伍競爭力，社科事業發展前景更加光明。隨后，5位新入職博士結合自己的成長經歷、專業特長、研究方向逐一作自我介紹，表達了對哲學社會科學工作的憧憬和熱愛，期待入職后盡快適應工作，虛心向老專家老同志學習，團結進取，拼搏奉獻，發揮專業所長，多出研究成果，為濟南經濟社會發展貢獻智慧力量。老職工代表一一發言，熱烈歡迎新同事加入社科院，表示將在工作生活等方面給予支持幫助，期待相互學習、團結協作、共同提高，為繁榮發展全市哲學社會科學事業做出積極貢獻。

付道磊對5位新入職博士朝氣蓬勃、積極向上的精神面貌給予充分肯定，鼓勵大家迅速融入社科院大家庭，找準自身定位，充分發揮學歷和專業優勢，開拓奮進，扛起使命責任，努力做到“六個模范”，為濟南社科事業發展貢獻青春力量。一是做政治堅定的模范。要提高政治站位，堅定理想信念，嚴格按好干部標準要求自己，堅決擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”。二是做學習研究的模范。要加強黨的創新理論和業務知識學習，增強調查研究能力，把學習研究的優勢和成果轉化為推動工作的具體舉措。三是做業務精湛的模范。要加強自身能力建設，全面了解熟悉業務，從最基礎的工作和流程做起，多崗位進行實踐鍛煉和專業訓練，錘煉干事創業的真本事、硬本領，在學習工作中不斷豐富、完善、提升自己，為社科工作高質量發展做出青春奉獻。四是做高效服務的模范。要圍繞中心、服務大局，端正態度、潛心做事，淬煉敢于擔當的素養，做好攻堅克難、迎難而上的充分準備，勇于承擔重大課題調研任務，為市委市政府領導決策提供高效服務。五是做作風優良的模范。平時工作要打好提前量，堅持實事求是、腳踏實地、雷厲風行，養成“嚴真細實快”的工作作風，立足本職崗位，干出工作實績。六是做紀律嚴明的模范。要遵守各項規章制度，從小事小節做起，守好底線、紅線，不碰高壓線，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，凈化朋友圈，弘揚正能量。

通過此次座談交流，新入職博士對社科工作有了初步了解，也進一步激發了他們投身社科事業積極工作的熱情，增強了責任感和使命感。下一步，濟南社科院將繼續加大年輕干部培養力度，積極探索高層次人才培養路徑，打造忠誠干凈擔當的高素質專業化社科干部隊伍，為加快建設“強新優富美高”新時代社會主義現代化強省會提供智力支持。（機關黨總支供稿）