兩年一屆的山東省工業設計省級賽事正式拉開序幕。省政府新聞辦4月16日舉行新聞發布會，介紹山東省第五屆“省長杯”工業設計大賽有關情況。

國家級工業設計中心總數達54家

省工業和信息化廳副廳長王曉介紹，省委、省政府高度重視工業設計產業的發展，全省工信系統聚力“頭號工程”，把工業設計作為貫徹新發展理念、融入新發展格局的重要舉措，在政策措施、平臺建設、供需對接、人才培養等多方面布局發力，尤其是省總工會等部門不斷完善多元化技能人才培養體系，積極推進實施“齊魯工匠”建設工程，有力推動了工業設計賦能制造業高質量發展。

初步統計，我省工業設計從業人員2萬余人，2023年新增12家國家級工業設計中心，總數達54家，居全國首位。截至目前，全省共有省級工業設計中心528家，市級中心1535家，梯度培育體系逐步完善。

目前，“省長杯”工業設計大賽已成功舉辦4屆，參賽作品1.5萬件；12個市先后開展市級賽事，累計產生2871件獲獎作品，獲獎作品集中在高端裝備、輕工紡織等我省比較優勢產業。先后有海爾、濰柴、泰山體育等12家企業奪得中國優秀工業設計獎金獎，數量居全國首位。

我省還深化公共服務，推動國家智能制造工業設計研究院等高水平創新平臺建設，積極打造工業設計生態集聚區和一批“設計+”示范項目，濟南、青島等6個城市獲評國家級服務型制造示范城市，總數居全國首位。打造山東設計品牌，連續4年舉辦世界工業設計大會，連續兩屆舉辦中國工業設計優秀獎評選展示活動，世界設計產業組織、工業設計聯合創新學院、工業設計小鎮、世界設計公園先后落戶山東。

本屆大賽在線申報系統已開放

“省長杯”工業設計大賽，是我省工業設計領域最高水平和最具影響力的品牌賽事，搭建起我省設計創新產業集聚、成果轉化、人才引育和品牌展示的重要平臺。

本屆大賽以“工業設計賦能新型工業化”為主題，分為產品組、概念組兩個組別，分別以企業和院校為主面向社會征集參賽作品。圍繞構建“6個傳統產業、9個優勢產業、9個新興產業和7個未來產業”現代化工業體系，設立了55個賽道，相對往屆更加主題突出、導向鮮明、內涵豐富。

大賽總獎金近500萬元，獎項設立上，設金獎、銀獎、銅獎和優秀獎、組織獎以及高?！靶滦仟劇?。獎勵措施上，所有獲獎者由大賽組委會頒發證書及獎金，并對獲得“省長杯”工業設計大賽金獎主創設計者個人（在校學生除外）按程序向省總工會申報“山東省五一勞動獎章”，向團省委申報“山東省優秀共青團員”等榮譽稱號。對金、銀、銅獎獲獎作品，推薦在世界工業設計大會、工業設計博覽會等高水平峰會展覽展示。

參賽對象主要包括四類：一是在省內注冊的企業、工業設計機構和服務平臺；二是省內高等院校工業設計及相關專業師生；三是省內從事工業設計及相關專業的社會團體及個人；四是與山東省內企業在設計領域開展合作、形成產品的國內外設計機構、設計師。

時間安排上，大賽工作方案已向社會公開發布，即日起至6月5日在線申報系統面向全社會開放，組委會同步進行作品資格審查；6月中旬至7月中旬，舉行初評和復評，評審委員會向組委會提出獲獎建議名單；7月下旬，對最終評獎結果進行公示；9月，舉辦山東工業設計周，舉行頒獎儀式，開展設計創新高峰論壇、作品展示、產業對接、主題推廣等工作。

紡織服裝專項分賽新設魯錦領域

省工業和信息化廳產業政策處處長趙明介紹，大賽面向我省工業設計及相關職業從業人員開放。為保障大賽公平公開，在前期征集階段，開設大賽網站，采用線上申報模式，由本市工信部門組織線上形式審核；在組織評審階段，設立大賽專業評審委員會和仲裁委員會。大賽將通過舉辦重點成果發布、專題對接、融鏈固鏈等各種形式的對接活動，引導大賽成果與創投資金、社會資本、品牌企業等資源對接，讓更多有核心競爭力的設計新產品推向市場，為產業發展注入新動能。

值得注意的是，紡織服裝產業是山東優勢產業、支柱產業和民生產業。省工業和信息化廳輕工紡織產業處處長管曉艷介紹，省委、省政府高度重視紡織服裝產業發展，2022年專門在“省長杯”工業設計大賽中特設了紡織服裝分賽，這也是唯一的專項賽。今年“省長杯”工業設計大賽將繼續舉辦紡織服裝分賽，以“錦繡時尚·品質生活”為主題，聚焦人民對高品質生活的追求，充分挖掘前沿設計作品，用設計賦能紡織現代化產業體系建設，進一步提高“山東紡織”的知名度和影響力。

近年來，國潮的興起體現了中華優秀傳統文化歷久彌新的獨特價值，折射出消費者高度的文化自信和民族認同感，也給我省獨具特色、有著2000多年歷史的傳統織錦——魯錦帶來了新發展機遇。管曉艷說，本屆紡織服裝分賽共設置了紗線、面料、魯錦等8個行業領域。其中，新設魯錦領域，并配套設置5名魯錦新星獎，是本屆分賽最大的變化。目前，大賽報名已經開啟，5月15日前可通過網絡系統完成作品申報。

計劃用3年時間掛牌100個省級工匠學院

職工隊伍技能水平的高低，一定程度上決定著企業發展質量的高低，是影響經濟社會發展的重要因素。省總工會二級巡視員刁維強介紹，近年來，省總工會認真履行產業工人隊伍建設改革牽頭部門職責，會同省產改聯席會議成員單位，聚焦聚力提升產業工人技能素質，堅持品牌化引領、項目化實施、立體化推進，有力推動全省職工技能素質穩步提升，取得明顯成效。

我省堅持品牌化引領，省直11部門共同推進實施“齊魯工匠”建設工程。每年培育“魯班首席工匠”2名、“齊魯大工匠”10名、“齊魯工匠”100名，給予一定的創新資助資金。截至目前，全省現有“大國工匠”7人，“中國質量工匠”3人，“魯班首席工匠”“齊魯大工匠”“齊魯工匠”426人，“山東手造工匠”39人。

與此同時，積極推進省、市、縣、企業四級工匠學院體系建設，計劃用3年時間掛牌100個省級工匠學院，每個給予100萬元補助資金，引領帶動各級建成一批基礎條件好、人才培育強、創新創效優的高水平工匠學院。截至目前，全省累計投入17.3億元，建成工匠學院91所，開發特色培養課程1.38萬個，培訓342萬人次，在培養經濟社會發展急需緊缺專業（工種）方面發揮了重要作用。

我省還大力推進全省統一的職工創新創效服務體系建設，建成山東省職工創新創效服務基地，精心打造全員創新企業、勞模和工匠人才創新工作室、職工創新創效競賽“一體布局、互為支撐、協調聯動”的職工創新平臺等。每年培育50個山東省勞模和工匠人才創新工作室，每個給予5萬元經費資助，全省現有全國勞模和工匠人才創新工作室13個，省級勞模和工匠人才創新工作室681個。