為充分發揮海右人才政策引領作用，進一步推動人才工作創新發展，營造更加優越的人才發展環境，7月12日，濟南國際醫學中心管委會綜合保障部聯合槐蔭區人社局舉辦“海右人才”政策宣講會，駐地高校、醫院、科研平臺、園區企業相關人才部門負責人參加活動。
醫學中心管委會綜合保障部負責同志開場致辭，對參與活動的片區單位表示歡迎，對槐蔭區人社局送政策上門表示感謝。他強調了人才政策對吸引人才落地、推進平臺建設等工作的重要意義，希望通過此次政策宣講活動，能夠進一步激發人才的創新創造活力，促進人才與產業的深度融合，為醫學中心加速發展提供有力人才支撐和智力保障。
槐蔭區人社局黨組成員、公共就業和人才服務中心主任欒小淙帶隊，為大家帶來了深入細致的人才政策宣講，并針對醫學中心企事業單位人才層次及特點，重點講解了“招聘高校畢業生相關政策”、“高層次人才服務體系”、“智匯槐蔭”人才安居低息貸款等具體內容。 政策宣講活動得到與會人員的高度認可。在互動環節，山東第一醫科大學（山東省醫學科學院）人才工作部部長徐強向與會人員介紹了醫科大學近年來在人才引育、成果轉化等方面的豐碩成果，并就人才服務、平臺共享等方面提出建設性意見。隨后山東省腫瘤醫院、濟南微生態生物醫學省實驗室、樹蘭（濟南）醫院等單位就相關政策問題進行提問交流，宣講團均給予專業解答，為用人單位提供了具有針對性和適用性的指導建議。 活動最后，祝賀樹蘭（濟南）醫院被授予2023年度山東省高校畢業生就業“最具吸引力民營企業”100強稱號，為其頒發榮譽證書。樹蘭（濟南）醫院此次獲評省級榮譽，充分肯定了其在吸引和招納高校畢業生方面的卓越表現，也展現出醫學中心對高校畢業生愈加強勁的吸引力。 下一步，醫學中心將持續聚焦片區企事業單位人才工作需求，加強與市、區相關部門協同合作，繼續加大人才政策宣傳力度，營造更加濃厚的引才用才氛圍，讓更多的海內外英才選擇泉城濟南、筑夢醫學中心。
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