魯銀新材料成功申報(bào)國(guó)家級(jí)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)，金雷科技成為省級(jí)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)，溫嶺精鍛成為全省中小企業(yè)隱形冠軍企業(yè)，魯碧綠建、萊鋼節(jié)能等4家企業(yè)成為省級(jí)瞪羚企業(yè)……目前，鋼城區(qū)工業(yè)企業(yè)實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力顯著增強(qiáng)，有的企業(yè)已經(jīng)牢牢占據(jù)全國(guó)市場(chǎng)的主要份額。通過(guò)聚力打造優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群和項(xiàng)目，產(chǎn)業(yè)陣地已成為鋼城區(qū)眾多人才發(fā)揮才智的舞臺(tái)。

近年來(lái)，鋼城區(qū)致力于打造“智”造名片，念好“人才經(jīng)”，奏響“留才曲”。

依托高端制造產(chǎn)業(yè)，目前，鋼城區(qū)柔性引進(jìn)兩院院士、國(guó)家人才工程專(zhuān)家等高層次人才27人。10月19日，從鋼城區(qū)科協(xié)傳來(lái)好消息，其推薦的濟(jì)南新藝粉末冶金有限公司、萊蕪鋼鐵集團(tuán)銀山型鋼有限公司和山東亨格爾智能科技有限公司3家企業(yè)全部入選2022年度“濟(jì)南市專(zhuān)家工作站”。通過(guò)大力推動(dòng)院士專(zhuān)家工作站建設(shè)，鋼城區(qū)積極扶持企業(yè)培育科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。目前，鋼城區(qū)共入選“濟(jì)南市專(zhuān)家工作站”8家、“濟(jì)南市院士工作站”2家，其中“優(yōu)秀院士工作站”1家。

鋼城區(qū)把高質(zhì)量發(fā)展擺在全局的戰(zhàn)略位置，一方面著力推動(dòng)規(guī)模工業(yè)躍上“新臺(tái)階”，制造業(yè)發(fā)展質(zhì)效穩(wěn)步提升；另一方面，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)迭代升級(jí)，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈。

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)海量人才支撐和科技創(chuàng)新。2019年以來(lái)，鋼城區(qū)相繼出臺(tái)和修訂完善了《關(guān)于加快建設(shè)“智匯鋼城”人才高地的實(shí)施意見(jiàn)》《鋼城區(qū)高層次人才服務(wù)綠卡暫行辦法》《汶源產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才評(píng)選管理辦法》等。鋼城區(qū)工信局還以國(guó)家人才工程、“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”和“泉城產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”為牽引，創(chuàng)新性完成了“汶源產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”“汶源青年雙創(chuàng)之星”評(píng)選推薦工作，大大提高了企業(yè)引才育才的積極性。截至目前，鋼城區(qū)已有15家企業(yè)擁有省級(jí)以上研發(fā)平臺(tái)，有14家企業(yè)擁有市級(jí)以上研發(fā)平臺(tái)，鋼城區(qū)所有獲批高層次人才及人才項(xiàng)目均出自以上有平臺(tái)載體的企業(yè)。

2019年，中興汽車(chē)通過(guò)濟(jì)南市“一事一議”引進(jìn)了頂尖人才林建國(guó)，到2021年年底項(xiàng)目中期驗(yàn)收時(shí)，已為企業(yè)新增銷(xiāo)售收入2175萬(wàn)元，新增利稅500余萬(wàn)元，每年可節(jié)約人工、耗材費(fèi)用82萬(wàn)元，有力促進(jìn)了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展。招引和培育各類(lèi)人才，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。為留住人才，鋼城區(qū)堅(jiān)持硬環(huán)境和軟環(huán)境并重，構(gòu)建全方位的人才服務(wù)環(huán)境，及時(shí)回應(yīng)和解決人才關(guān)心的問(wèn)題和遇到的困難，同時(shí)，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境和人才服務(wù)的配套設(shè)施，發(fā)揮其自身專(zhuān)長(zhǎng)，真正讓人才能夠留下來(lái)、留得住。另外還不斷加大企業(yè)人才的培育力度，每年都舉辦企業(yè)家高端培訓(xùn)班、企業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)專(zhuān)班、企業(yè)智能化改造培訓(xùn)班等形式多樣的培訓(xùn)。2021年度，累計(jì)為企業(yè)兌現(xiàn)各類(lèi)人才獎(jiǎng)補(bǔ)資金、津貼113.68萬(wàn)元。

近年來(lái)，鋼城區(qū)相繼入選濟(jì)南市“一事一議”支持頂尖人才計(jì)劃1項(xiàng)，泉城產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(創(chuàng)新團(tuán)隊(duì))2項(xiàng)，泉城“5150”引才倍增計(jì)劃創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)1項(xiàng)，3名人才入選第十三批濟(jì)南專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才名單，組織評(píng)選兩屆汶源產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和汶源青年雙創(chuàng)之星共計(jì)29人，形成了“頂尖人才出類(lèi)拔萃、青年人才厚積薄發(fā)”的梯次培養(yǎng)模式，營(yíng)造了“拴心留人”的良好環(huán)境。