作為政治機關、服務機關和要素保障機關，歷城區委編辦立足職能定位，聚焦重點領域體制機制改革，科學配置機構編制資源，持續完善機構職能體系，深入落實區委“4433”工作推進體系，為產業創新發展提供體制機制保障，為機關事業單位提供優質高效服務，為民生福祉改善提供全方位編制資源支撐。

勤練內功 增強本領 不斷提升戰斗堡壘“堅固度”

歷城區委編辦不斷強化“黨建引領”組織體系建設，圍繞黨組織標準化建設、黨員教育培訓、黨風廉政建設等多個方面，持續發力，加壓奮進，全力打造“講政治、業務精、作風好”的機構編制工作隊伍。

實行量化賦分和激勵機制，開展爭做“四講四有四合格”活動，激發黨員干部干事創業的內生動力；深化“黨建+工作清單”管理模式，將黨建工作與業務工作同謀劃、同部署，推進黨建工作與業務工作深度融合；圍繞“服務、效率、規范、落實、學習、快樂”十二字工作理念，加強干部隊伍建設，營造敢于擔當作為的工作氛圍，不斷提升戰斗堡壘“堅固度”。

圍繞中心大局 統籌資源配置 為高質量發展添動能

調整優化濟南超算數字經濟創新圈服務機構，科學設置內設機構，充分發揮其職能作用；明確濟南臨港經濟開發區管委會承擔國際陸港規劃建設管理服務工作，增設國際陸港建設發展部，助力貿易物流產業發展；理順未成年人保護、企業服務方面體制機制；加強疾病預防控制、文物保護、金融監管、商務服務、信訪等重點領域機構編制力量；進一步健全完善城市管理、市場監管、文化市場、交通運輸、應急管理、農業等領域綜合行政執法制度，理順體制機制，提升行政執法效能；緊跟全區教育、養老服務發展趨勢，強化民生保障，優化資源配置。今年以來，歷城區委編辦堅持科學統籌、創新管理，自覺擔負起服務改革、服務發展、服務大局的重任，充分發揮了機構編制工作的服務保障作用。

與此同時，探索建立“保障重點、專編專用、動態管理、分類適用”的“稼軒人才編制池”編制使用管理制度，將用編進人計劃前置，不斷在“用”上做文章、拓渠道、求實效，打造全方位、立體式招才引智“強磁場”，實現了以“小編制”撬動“大人才”。

將新型研發機構納入事業單位法人監管范圍，支持新型研發機構個性化獨立管理，為其提供更加“有溫度”的監管服務，目前，歷城區已完成濟南超級計算技術研究院、濟南生物醫藥產業研究院的設立登記，產出成果豐碩，由歷城區人民政府與山東大學數學學院合作的濟南應用數學高等研究院已進入協議簽訂階段。

打造特色品牌 全力提升機關運行效能

為全面促進部門間協同精準高效履職，歷城區委編辦以打造“以案釋責·歷編力成”特色工作品牌為抓手，強化區直部門橫向聯動，明晰區街兩級縱向分工，完善重點領域協同配合，構建起職責邊界清晰、部門齊抓共管的工作格局。

值得一提的是，歷城區委編辦創新打造實景案例式職責界定模式，編纂完成《以案釋責》一書，對部門擔當作為、履職盡責情況進行生動再現，對部門“三定”規定和承擔的具體職責進行解讀，充分發揮“以案釋責、以案止諉、以案明法”作用。

組織開展“明職責、講擔當、零推諉”機關創建活動，全區14個街道、64個區直部門簽訂承諾書，通過“零推諉”承諾，從根本上徹底解決因職責分工爭議導致的運行不暢的問題。

開展機構編制知識答題活動，通過“以賽促學、以賽促用”，切實樹牢機構編制法規制度權威。全區70余個部門1877名黨員干部通過線上答題和線下學習掌握機構編制基本知識，引導全區黨員干部時刻繃緊法規制度“這根弦”，促進部門明責履職、擔當作為。

下一步，歷城區委編辦將以黨的二十大精神為引領，堅決扛起新時代機構編制工作的使命擔當，圍繞落實好黨的二十大明確的各項改革和服務保障任務，以更寬廣的視野、更長遠的眼光，推進新時代機構編制工作實現高質量發展，為省會社會主義現代化強區建設提供堅強保障。