11月25日上午，濟南市召開新就業(yè)形態(tài)和哲學社會科學、文化藝術(shù)、體育高層次人才座談會。

會上宣布了濟南市首批新就業(yè)形態(tài)和哲學社會科學、文化藝術(shù)、體育高層次人才認定名單，為新認定高層次人才頒發(fā)了認定證書和泉城人才服務金卡，介紹了高層次人才待遇保障有關(guān)政策。高層次人才代表踴躍發(fā)言，暢談了在濟工作、生活等方面的體會和感受，對我市高層次人才分類認定工作給予了肯定并提出了意見建議。

近年來，濟南堅持“人才服務沒有天花板”的理念，持續(xù)推動人才政策迭代升級，系統(tǒng)集成人才政策“雙30條”，著力打造“天下泉城 人來無憂”服務品牌，聚焦高層次人才生活工作需求，傾力構(gòu)建全周期服務體系，營造了濟南市尊才愛才敬才的良好氛圍。據(jù)統(tǒng)計，過去3年，全市年新增人才數(shù)量保持“10萬+”增長，2022年全市人才凈流入15.8萬人，目前人才總量已突破267萬人。

今年以來，濟南市認真貫徹落實中央關(guān)于人才評價體制機制改革精神，著力健全完善以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，面向新就業(yè)形態(tài)和哲學社會科學、文化藝術(shù)、體育等領(lǐng)域高層次人才出臺了專門的分類認定政策，完善了認定目錄和標準，進一步構(gòu)建了具有濟南特色和競爭力的人才制度優(yōu)勢。經(jīng)過嚴格審核，共有13名新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域人才和20名哲社文體人才順利獲得首批認定。

會議要求，各相關(guān)部門(單位)要切實履行好主抓本行業(yè)人才隊伍建設(shè)的職責，扎實做好政策宣傳解讀、人才綜合評價、人才審核認定、人才待遇落實、政策更新完善等工作，各區(qū)縣(功能區(qū))要主動協(xié)助配合，共同做好認定工作，把相關(guān)政策用好、用足，讓更多人才享受到政策紅利。希望經(jīng)認定的高層次人才以更加飽滿的熱情、更加昂揚的精神狀態(tài)，在服務“強新優(yōu)富美高”新時代社會主義現(xiàn)代化強省會建設(shè)、推動濟南高質(zhì)量發(fā)展上有新作為。