8月24日，黃河流域（國家級產業園）人力資源服務業高質量發展促進大會在中國濟南人力資源服務產業園中央商務區園區成功舉辦，共同探討人力資源發展新機遇，促進黃河流域人力資源服務業高質量發展。

會上，中國濟南人力資源服務產業園中央商務區園區正式開園。園區位于濟南CBD核心區域，引進中高端優質人力資源服務企業30家，形成了獵頭、服務外包、薪酬規劃、管理咨詢、知識產權、金融服務等要素齊備的人力資源服務產業發展新格局。會上還舉辦了部分入園企業和重要合作項目簽約儀式，發布企業“口袋管家”——基于人力資源服務的智慧經管金一體化開放平臺，為人力資源服務行業發展提供支持。

首屆“黃河流域人力資源人力資本服務創新大賽”也在會上正式啟動。活動將持續開展至10月，由黃河流域國家級人力資源服務產業園聯盟主辦，在鄭州、成都、西安、煙臺、濟南、青島設6個賽場。

為更好促進人力資源服務產業創新賦能，鏈接起產業市場資源和資本對接的產學研深度合作平臺，由中國通用咨詢投資有限公司、山東人才共享科技有限公司、濟南歷下人力資源服務產業園共同建設的“人力資源產業創新中心”掛牌成立。“人力資本公共服務平臺（濟南）中心”也在大會上舉行了揭牌儀式，該中心旨在搭建全國性的人力資本服務平臺，建立創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈融合”體系，為實體經濟培育人力資本增添新動能。

大會期間，行業專家學者圍繞“均衡驅動—創新促進黃河流域人力資源企業發展”“創新驅動黃河流域人力資源服務業高質量發展”等主題進行分享交流。遴選12個路演項目進行集中展示，圍繞人工智能與高端制造及人力資源服務創新等領域，推出了各具特色的新產品、新模式、新業態，推動主導產業與人力資源服務業的創新融合發展。在主題研討環節，各位專家學者圍繞創新驅動黃河流域人力資源服務業高質量發展、推動人力資源服務業創新發展、數字化轉型，以及數字經濟對人力資源服務產業園區的推動作用、人才培養等10個人力資源人力資本服務創新項目進行了全方位、深層次的交流分享，共同探尋人力資源服務業未來發展的方向與路徑。

此次大會聚焦黃河流域人力資源服務業高質量發展，以“共建共享、互聯互通、互利互惠、協同發展”為目標，以黃河流域國家級人力資源服務產業園為支撐，搭建起了高質量、高效率的交流對接、合作發展平臺，為攜手共進提升人力資源服務業的競爭力、創新力和服務實體經濟的能力，打造黃河流域人力資源人力資本產業發展共同體發揮了積極的推動作用。

近年來，濟南市委、市政府高度重視人力資源服務業發展，大力支持人力資源服務產業園建設，強化政策支持，修訂人力資源服務機構管理辦法，出臺產業園管理暫行辦法，印發行業高質量發展17條創新舉措，行業發展政策保障體系不斷完善。截至2022年底，全市共有各類人力資源服務機構1502家，實現營業收入376億元，服務用人單位31萬余家次，為加快建設“強新優富美高”新時代社會主義現代化強省會提供了人力資源支撐。