今年以來，萊蕪區人力資源和社會保障局堅持黨建統領全局，在陣地建設、作風建設、隊伍建設等方面下功夫，凝心聚力打造“溫暖人社 保障民生”黨建品牌，以人社溫度提升城市溫度，以高質量黨建推動人社工作高質量發展。

強化組織領導 夯實陣地建設

萊蕪區人力資源和社會保障局高度重視黨建工作，成立黨建品牌領導小組和工作小組，自主設計黨建品牌標識，結合區機關工作黨建工作要點和局黨建工作要點，具體謀劃和實施黨建品牌創建工作，融合人社就業創業、社會保障、人事人才、勞動關系和公共服務幾大板塊業務，突出各支部工作特色和科室業務特色，做好宣傳發動，細化創建措施，形成了上下齊抓共建的工作機制。努力做到通過品牌創建帶動業務開展，通過品牌創建提升為民服務質量，通過品牌創建落實工作目標，通過品牌創建夯實組織建設。

創新“支部共建，集中辦公”模式，進一步深化基層黨建與品牌創建融合，全面落實黨建主體責任清單，認真履行“第一責任人”職責，嚴格落實“三會一課”制度，把提升為民服務水平和做好人社業務工作納入黨建與品牌創建目標，支部黨建工作水平進一步提升。

加強作風建設 提升服務效能

萊蕪區人力資源和社會保障局注重作風建設，特別是服務窗口作風建設。通過綜合服務大廳提升改造，建立綜合柜員制，優化經辦業務流程，提升服務效能，在全市人社系統率先做到人社業務“一門引導、一窗受理、一站式服務”，服務窗口獲評萊蕪區“2022年度政務服務出彩窗口”。區社保中心通過“電臺直播+幫辦代辦”服務新模式，創建“萊社保”服務品牌，以系列情景劇、政策宣講等形式，宣傳解讀社保政策，讓群眾聽得懂、信得過、用得上，目前已開播8期；區就業中心開展“沉浸式”求職體驗活動，助力高校畢業生“歸萊就業”3100余人。

擦亮黨建品牌 踐行為民服務

緊緊圍繞區委、區政府“工業強區、生態立區、創新興區”戰略部署，萊蕪區人力資源和社會保障局把黨建品牌建設與人社業務有機融合，與干部隊伍建設深度融合，多措并舉、精準施策，穩就業、惠民生，在真抓實干中扛起人社擔當。今年以來，舉辦“專場招聘”“就業云聘”等特色活動80余場，新增就業5578人，城鄉公益崗新上崗6186人，穩崗就業政策得到落實；社保精準擴面和電子社保卡簽發擴展到15個街鎮，社會保障體系進一步健全；組織企業到省內高校開展引才活動，引進碩士研究生75名，人才隊伍建設持續加強；受理開庭680件勞動爭議案件，挽回企業職工損失1900余萬元，受理農民工舉報96起，協調有關部門幫助農民工追回工資1100余萬元，勞動關系趨于和諧；在“練兵比武”業務技能學習比賽中涌現出了一批學習標兵，營造了“學政策、鉆業務、提技能、強服務”的良好氛圍，一支政治硬、能力強、服務優的人社干部隊伍正逐步形成。