2月28日，全市人力資源和社會保障工作會議召開，會議要求全面落實“項目深化年”工作要求，以加強人力資源開發利用為主線，統籌推進就業創業、社會保險、人才人事、勞動關系、公共服務等工作，全力推動人社事業高質量發展。

2023年，我市人社部門創新打造“海右人才就業數智化平臺”，開發“濟南云聘e碼通”，實現城鎮新增就業17.8萬人。社保覆蓋面進一步擴大，社保待遇穩步提高，社保服務更加便捷、更加溫暖。搭建“才聚泉城常態化互動式招引平臺”，新增青年人才16萬人，獲評“2023中國年度最佳引才城市”。

2024年，全市人社系統將聚焦第一民生，以爭創全國公共就業創業服務示范城市為牽引，強化政策支持，深化“社區微業”，拓展開發崗位，強化創業帶動，全年開展技術技能培訓16萬人次以上。聚焦兜底保障，統籌抓好社會保險擴面、提升、服務、監管四項重點，實施“全民參保”精準擴面行動，擴大企業年金覆蓋面，開展人才年金試點，加快第三代社保卡發行應用。聚焦招才引智，全力服務濟青吸引和集聚人才平臺建設和濟南都市圈發展，打造“五位一體”高校引才合作新機制，推進人才人事制度改革，加強技能人才培養，推進鄉村人才振興，推進人力資源服務業高質量發展。聚焦權益維護，深化推進和諧勞動關系，統籌正向引導激勵和嚴格監管執法，強化根治欠薪，強化新就業形態勞動者權益保障，著力提高治理效能，以和諧勞動關系促進社會大局穩定。聚焦溫暖高效，加強系統行風建設，加強基層平臺建設，深化數字人社建設，提高人社服務質效，持續擦亮“溫暖人社”品牌。