濟南搶下招才引智“先手棋”。3月6日上午，濟南都市圈暨濟南市2024年“才聚泉城高校行”引才活動在山東大學中心校區火爆開場，這也是山東大學開年首場大型人才對接活動。中國重汽集團、濟南量子技術研究院等211家用人單位，帶來優質崗位1095個、人才需求1.8萬個，吸引3000余名山大學子入場求職，累計接收簡歷8570份。達成意向簽約1850人，其中博士研究生39人、碩士研究生1036人、本科生775人；正式簽約105人，其中博士研究生4人、碩士研究生61人、本科生40人。

這場引才活動正式拉開了2024年濟南市招才引智的大幕。引才專線、云端雙選會、濟南都市圈6市聯動……市人力資源社會保障局推出的系列招才引智實招硬招將陸續登場。

“五位一體”深挖高校人才資源

圍繞產業鏈打造人才鏈，市人力資源社會保障局著力構建“五位一體”高校引才合作新機制，以“才聚泉城”為抓手，組織開展人才就業、專家對接、成果轉化、技術攻關、平臺整合等系列產才對接活動，大力推動“高校”“人才”“企業”“園區”“產業”五位一體人才引進，實現國內外高校人才、專家、項目、成果等資源與我市主導產業創新發展的全方位合作。

建立全國知名高校人才資源和濟南市人才需求的雙歸集機制，重點建設青年人才庫、專家教授庫、項目成果轉化庫、產業技術攻關庫和校友人才庫，推動“人才、高校、企業、園區、產業”等各類人才資源整合、信息共享、有效對接，加快形成和發展新質生產力。

探索校地企合作新模式，今年將“校地企合作交流會”升級為“城市與大學對話”活動，邀請1—3所知名高校與我市重點園區、區縣、企業家直接對話，促成項目技術合作和科研成果落地轉化。

推動產才供需精準對接

在山東大學引才活動現場，圍繞免編程移動焊接機器人、硝苯地平原料藥產業化等項目聯合開發，山東力凈環保科技有限公司、山東科源制藥股份有限公司與山東大學材料科學與工程學院、化學與化工學院等直接對話、探討合作。

今年，市人力資源社會保障局將重點建立高校與企業、園區、產業間的直接對話渠道，統籌發揮“才聚泉城”“濟南云聘e碼通”“云端引才專場”等平臺作用，為全市重點項目建設、重點產業發展“招兵買馬”，為技術聯合攻關、科技成果轉化“牽線搭橋”。

針對我市數字經濟、綠色經濟、生物醫藥等重點產業鏈集群發展需求，面向高層次人才資源集聚城市和優勢學科院校，規劃開辟城市引才線路，組織我市重點產業企業分專題、分批次赴香港理工大學、中南大學、北京理工大學等37所高校定向引才。

依托海右人才就業數智化平臺，充實完善崗位信息庫和求職人員信息庫，打造常態化產才精準對接平臺。全面推廣“濟南云聘e碼通”，對職位需求信息和求職信息進行尋源篩選、智能匹配、自動推薦、精準推送，為求職者、用人單位和招聘活動組織方提供全天候無縫對接全鏈條服務。同時，組織四大主導產業、“獨角獸”、“瞪羚”、“專精特新”、中央駐魯企業、省屬國有企業、市屬國有企業等50場云端專場招聘會，讓數據多跑路，人才少跑腿，企業得人才、得發展。

打造濟南都市圈一體化人才生態

來自淄博、泰安、聊城、德州、濱州等濟南都市圈5市的96家用人單位參加了本次引才活動，提供崗位535個、人才需求3932人。與此同時，濟南都市圈6市簽署協議，共同成立濟南都市圈人才服務聯盟。

我市人社部門將發揮濟南“龍頭”“圈心”作用，推動濟南都市圈人才一體化發展，協同淄博、泰安、聊城、德州、濱州等市聯動引才，打造濟南都市圈高層次人才集聚高地。

今年1月，濟南都市圈人才需求征集工作正式啟動，屆時將向社會統一發布濟南都市圈人才需求目錄。下一步，濟南將牽頭建立濟南都市圈人才工作聯席會議機制，加快推進都市圈6市職稱證書互認、人才卡互通和人才招引聯動，著力打造高層次人才集聚平臺，共建都市圈一體化全生命周期人才服務體系。