近日，省委組織部、省人力資源社會保障廳發布公告，自2025年起，山東省省屬事業單位初級綜合類崗位公開招聘筆試科目調整為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，滿分均為100分。

《公告》稱，為適應新時代事業單位公開招聘人才需要，進一步提高考試命題科學化水平，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等有關規定，自2025年起，對我省省屬事業單位初級綜合類崗位公開招聘筆試科目作出調整。筆試內容參照人力資源和社會保障部人事考試中心《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版，綜合管理類，A類）確定。筆試科目調整后，關于考試大綱，如人力資源和社會保障部人事考試中心后續有新修訂版本，按新版本執行。

這一變化有哪些特點？5月18日，聯創世華郭旭老師分析，從《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版，綜合管理類，A類）看，《職業能力傾向測驗》5種題型和公務員考試《行政職業能力測驗》一致，測查要求也一致，“職測”對考生更為友好。“按照三大考試順序，先‘國考’后‘省考’，最后事業單位考試，這對考生‘職測’備考較為有利。”

從《綜合應用能力》科目的考試題型和內容看，郭旭認為穩中有變。該科目測查考生發現問題、分析問題、解決問題的能力保持了連續性，但從測評考生的角色意識、分析判斷、計劃控制、溝通協調、文字表達等要求看，更側重選拔實用型人才。“綜合管理崗A類適用于事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位，材料寫作側重實用性，應屆高校畢業生如果沒有接觸過，可能就要切換賽道，備考不能一味向公考申論看齊。”以2023年5月全國事業單位聯考《綜合應用能力》A類卷為例，考生要根據某圖書館的展覽活動介紹材料寫一則前言，郭旭分析，這既符合事業單位事務性的特點，又反映了考試選拔實用型人才，對考生來說無異于是個挑戰。

兩部門聯合發布的問答解讀稱，山東省“參考全國多數省份做法”作出調整。在2024年河北省省直事業單位招聘公告、2024年河南省事業單位公開招聘聯考公告中，這兩個省的綜合類科目筆試均分為兩科，均為《職業能力測驗》和《公共基礎知識》，每科滿分均為100分，筆試時間為上午和下午。有所不同的是，河北省《職業能力測驗》考試時長為90分鐘，《公共基礎知識》為120分鐘；河南省兩科考試時長均為90分鐘。

具體到山東，由于自2025年起省屬事業單位綜合崗招聘筆試一科變兩科，具體考試科目時長以當年度考試簡章為準。2024年山東省屬事業單位招聘筆試時長兩個半小時，一科變兩科后，郭旭預計科目考試總時長大概率會延長。

問答解讀還稱，自2025年起，山東省統一組織的省屬事業單位初級綜合類崗位公開招聘筆試按照《公告》執行，各設區的市事業單位綜合類崗位公開招聘筆試可按照按需自愿的原則參照執行。