近日，濟南推出第二批青年人才優惠政策，內容貼心又有新意，從“吃、住、行、游、娛”的“隨身小事”，到求職就業的“人生大事”，為廣大青年人才送上了一份專屬的“泉城禮遇”。

其中，在市委人才辦指導下，由市民營經濟局聯合市工信局、市國資委、團市委等部門，面向各地在校大學生推出了“泉城名企開放日”活動，圍繞“校企雙向對接、人才牽手留濟”搭建平臺，誠邀各地英才學子“進名企、訪創園、留泉城”。

4月22日、23日，浪潮集團、二機床集團、齊魯制藥、華熙生物等8家企業面向首批大學生開放，分4個主題訪企專線，共吸引了200余名駐濟高校學生報名參加。

“沉浸式”探企

“歡迎大家來到濟南國際人才創新中心。”22日，隨著引導員的講解，48名來自山東大學的本科生、研究生，一一走過園區的展示廳、辦公區、休閑活動室……并與入駐企業面對面交流。

在博科控股集團有限公司，偌大的展廳內，擺放了各種先進的醫療器械及實驗室設備，學生們看到后發出驚嘆：“原來這些高精尖設備都是‘濟南造’。”

當日下午，第二組大學生來到濟南二機床集團和山東天岳先進科技股份有限公司，在生產車間近距離參觀加工工藝和生產流程，并與專業工程師互動交流。“到處都是知識點！”學生中多數人來自山東大學機械工程學院，看到眼前的大型機械裝備，表示既興奮又激動，“感受到了科技的魅力。”

23日，兩條訪企專線圍繞新一代信息技術、生物醫藥兩大領域展開，大學生分兩組參觀了山東華翼微電子技術股份有限公司、浪潮集團有限公司和華熙生物科技股份有限公司、齊魯制藥有限公司。隨著了解的深入，讓學生們深受觸動的，除了企業發展的硬核科技水平，還有發展背后承載的奮斗故事。

“零距離”引才

此次開放日活動，在組織學生走訪參觀的同時，還為企業安排了招聘環節。

“我是學習材料相關專業的，您有什么崗位可以推薦嗎？”“在咱們公司，本科生和研究生的薪酬待遇區別大嗎？”……在博科控股集團有限公司，面對學生們的提問，相關負責人認真解答。相比于平時的人才招聘會，這種“零距離”的引才方式沒有任何“套路”，更像是一次真情實意的談心。

山東華翼微電子技術股份有限公司人力資源部總監李超表示，對于小規模的民營企業來說，很難招到重點大學的畢業生，“希望這次活動，能讓更多學生看到，濟南還有很多小而美的企業。”

活動當天，來自浪潮集團人力資源部的邢勤政，以“學姐”的身份，現場向大學生們分享起自己的求職經驗，“歡迎更多大學生能在畢業前就走進浪潮、了解浪潮。”據她介紹，大學畢業后，她選擇留在了濟南，“上學時，會在濟南四處走走看看，了解濟南，發現濟南的美。”工作后，她又了解到了濟南很多人才政策，“濟南是一個很有活力和發展前景的城市，給予了年輕人很多機會。”

“多舉措”留人

參加此次活動的大學生普遍表示，選工作更像是在選城市，如果喜歡一座城市，大概率會優先選擇留在這里就業。

山東大學的學生梁國棟，今年讀研二，老家在河北，目前正在為就業作準備，“我找工作的時候，比較看重城市的發展潛力，最近濟南推出了一系列青年人才優惠政策，我覺得對年輕人很有吸引力。”

活動當天，還有自主報名的外地大學生。李明坤來自山東理工大學，這次是宿舍組團來濟南，“網上看到了活動，目前還在讀大二，但想提前多了解一些企業，為將來找工作提供參考。”

山東大學軟件學院的輔導員老師董澤正呼吁，類似活動可以多組織，“相比于校內宣講會，這種方式要比講PPT生動很多，接下來高校也將積極參與，與政府一起，為企業和學生進行雙向的精準對接。”

據濟南市民營經濟局負責此項活動的工作人員介紹，“泉城名企開放日”活動共分為兩個階段，目前第一階段的“集中訪企活動”已經圓滿結束。接下來，將陸續開展第二階段“打卡訪企活動”，自5月起到年底前，會安排推出更多優質企業參訪活動。屆時，可在“海右人才”微信公眾號的“泉城名企開放日”活動專欄進行預約報名、咨詢“開放日”活動有關情況。