從2016年歷下區率先建成全市首家省級人力資源服務產業園，到2021年初獲批國家級產業園；從燕山園區的篳路藍縷到中央商務區園區的起步成勢，見證了歷下人力資源服務產業發展邁上一個又一個臺階。2022年8月1日，中國濟南人力資源服務產業園中央商務區園區投入試運營，歷下人社政務服務大廳也順利搬遷并正式對外開展服務。這個立足濟南、面向山東，服務華北地區、黃河流域的國家級綜合性人力資源服務產業園區，正踔厲奮發，走向未來。

兩大園區協同推進 開啟產城融合“加速度”

作為歷下區的國家級人力資源服務產業園區，中央商務區園區和燕山園區齊頭并進協同發展，其中燕山園區是我市最早規劃布局的人力資源服務專業園區，2022年實現營業收入約73.5億元，服務用工單位1.98萬家，呈現出蓬勃發展的良好態勢。

歷下區人社局以打造國家級園區運維管理標桿為目標，按照“完善產業鏈、構筑產業集群、營造產業生態”的發展思路，圍繞房租減免、經濟貢獻、品牌創建、高管補貼等，出臺國內領先的一攬子扶持政策。如今，“兩園中心、多點支撐”的產業發展格局初具規模。歷下區人力資源服務企業（機構）增至221家，獵頭、薪酬規劃、管理咨詢、服務外包等要素齊備，形成了大中小企業合理配置、快速增長的發展格局。

今年以來，歷下區人社局緊緊圍繞“工作創新年”“招商服務年”目標要求，根據人力資源人力資本服務產業鏈發展需要，堅持招大引強，開展招商攻堅行動。先后赴北上廣深、蘇州、南京等地走訪企業136家，對接400余次。感召于中央商務區園區良好的發展態勢，人力資源頭部企業上海外服（山東）人力資源服務有限公司、中國通用咨詢投資有限公司、山東人才共享科技有限公司、新東方山東區域總部等近30家企業已經入駐，預計實現稅收約1.76億元，產值約112億元。

要素賦能數智運維 打造企業集聚“引力場”

哪兒的營商環境好，人才就往哪兒走、資金就往哪兒流、項目就在哪兒建。

中央商務區園區位于中央商務區坤順路1819號，一期建筑面積7.6萬平方米，由4層的公共服務樓和20層的產業樓組成。園區采用政府主導、職能部門監管、專業機構運營三位一體的管理模式，以五星級服務標準打造最優營商環境。這里有環境最佳、服務最優的公共服務大廳，設置辦事區、等候區、自助服務區、休閑書吧；這里集成就業、人才、社會保險、稅務、醫保、監察、仲裁等部門，市區聯動開設30余個窗口，依托“智慧人社政務服務平臺”，線上線下為企業及群眾提供快捷一站式服務；這里打造山東省人力資源人力資本行業核心展示空間，提供產業推廣、行業合作平臺；這里建成國際人才服務港，開展人才訂單宣講、“博覽歷下”博士后企業行等活動，營造“近悅遠來”軟環境。

服務到位源自于用心傾聽。園區為企業提供功能齊全、優質高效的一體化管家服務，設立企業服務專員，按照“一企一人”原則，全方位跟進入駐企業情況，及時協調解決企業困難，全面提升園區企業滿意度。

鳳鳴高崗正當其時 搶占人力產業新高地

“中國商務區綜合競爭力20強”“2022中國投資環境質量十佳產業園區”……濟南中央商務區集聚了各類優質企業6500余家，為高端人才的匯集、人力資源產業發展提供了機遇。

中央商務區園區按照國際化、高端化的發展定位，凝心聚力優環境，厚植沃土促發展，激發產業新活力，打造產業發展“磁力場”、人才集聚“引力場”、人力資源人力資本賦能“新高地”，為片區高質量發展注入了新活力、新動能。

歷下區人社局圍繞招商引資、園區運營、優化營商環境等重點工作，一方面“走出去”，擴大園區影響力和知名度。舉辦黃河流域（國家級產業園）人力資源服務高質量發展促進大會，邀請國家級園區、知名專家學者、國內外知名人力資源企業集聚，通過構建以品牌運營為主的增值服務體系，驅動園區價值最大化。另一方面“引進來”，加大力度靶向性精準招商。深入研判人力資源行業發展趨勢，堅持“招大、引強、擇優”，從招商區域、招商項目、招商企業多維度出發，繪制招商地圖，充分利用現有資源，為中央商務區其他樓宇牽線搭橋，為全區招商工作貢獻人社力量。